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RECONOCIMIENO A AGUAS DE HUELVA POR SU COMPROMISO CON EL EMPLEO JUVENIL
viernes, 09 de enero de 2015

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, entrega el Sello de Empleo Joven que reconoce la labor de Emahsa a favor de la inserción laboral de los más jóvenes.

Aguas de Huelva mantiene distintos convenios con universidades y centros docentes desde hace varios años para favorecer la entrada al mercado de trabajo de los estudiantes.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha visitado esta mañana las instalaciones de la Estación de Agua Potable (ETAP) de El Conquero en Huelva, para entregar al director gerente de Aguas de Huelva, Manuel Pérez Sarmentero, el Sello acreditativo que reconoce la labor de Emahsa, a favor del empleo juvenil.
El alcalde de la ciudad, Pedro Rodríguez, estuvo también presente en el acto de reconocimiento, en el que la ministra pudo visitar la reciente remodelación de la ETAP, con la que se amplía la garantía de abastecimiento de agua potable a los 150.000 habitantes de la capital onubense y su zona de influencia durante los próximos 25 años.
El acto de reconocimiento se debe principalmente a la adhesión de Aguas de Huelva a la ‘Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016’. Esta iniciativa, a la que también está adherida Hidralia, empresa participada en Emahsa, tiene como objetivo promover y complementar mediante prácticas la formación de jóvenes universitarios y ciclo de formación profesional, favoreciendo su futura incorporación al mercado de trabajo. Concretamente, en estos meses se incorporarán cuatro jóvenes a Aguas de Huelva, dos licenciados universitarios y dos graduados de Formación Profesional.

Para ello, se han definido dos líneas de actuación: un programa de prácticas para estudiantes universitarios, mediante la firma de convenios de colaboración con universidades y escuelas de negocios; y un programa de prácticas para estudiantes de Ciclos de Grado Superior de Formación Profesional, mediante la firma de convenios de colaboración con centros de formación reglada onubenses.

En ambos casos, la empresa ofrece a los estudiantes un contacto con el mundo laboral realizando prácticas profesionales en cualquiera de las áreas y los departamentos de la empresa.

 

Esta incorporación, sin embargo, no es algo nuevo, destacó Manuel Pérez, sino que Aguas de Huelva mantiene desde hace años convenios con la Universidad de Huelva y otros centros docentes como la Universidad de Sevilla, la Universidad Internacional de Andalucía, la Politécnica de Barcelona o la Europea de Madrid, además de Institutos y Centros de Formación Profesional para que sus alumnos y recién licenciados puedan realizar prácticas en la empresa. En los últimos cuatro años, Aguas de Huelva ha contratado en prácticas a 14 jóvenes, dentro de sus distintos departamentos como Administración, Atención al Cliente, Recursos Humanos o en el Laboratorio de diferentes titulaciones como Ciencias Ambientales, Tecnología Ambiental, Gestión del Agua, Administración de Empresas, Control de Calidad o Gestión de Personas.
Como en anteriores ocasiones, los jóvenes del Programa Estrategia y Empleo serán tutelados por un profesional de la empresa y podrán poner en práctica los conocimientos adquiridos durante su formación académica (aptitudes) así como desarrollar sus habilidades y competencias profesionales (actitudes).

Las prácticas se realizarán en los diferentes centros de trabajo con los que Aguas de Huelva cuenta en la capital onubense y la duración de las mismas dependerá de lo establecido en cada uno de los convenios de prácticas y los anexos de colaboración suscritos entre la empresa y los centros de formación.

 

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