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AGUAS DE HUELVA RENUEVA EL SELLO BEQUAL POR SU COMPROMISO CON LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
lunes, 21 de marzo de 2016

Aguas de Huelva ha logrado la renovación del sello de la Fundación Bequal, otorgado en 2015, que reconoce el compromiso de la empresa en materia de responsabilidad con las personas con discapacidad y de su inclusión social, en materia de empleo.

El compromiso de Aguas de Huelva con las personas con discapacidad se plasma en una estrategia de inclusión y gestión trasversal favoreciendo la integración de éstas en toda la compañía, con una política de selección de personal donde se establecen elementos integradores y gestión de la discapacidad. Asimsimo, este compromiso se quiere hacer extensivo a sus colaboradores.

El sello Bequal es una fórmula de certificación de terceros que determina el grado de compromiso en materia de responsabilidad empresarial con la discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia y el liderazgo, el compromiso de la alta dirección con las personas con discapacidad, la gestión del recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.

La Fundación Bequal está integrada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, la Federación Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM) y la  Fundación Seeliger y Conde, cuyo Certificado de Excelencia en la Diversidad ha sido integrado en el nuevo Sello Bequal.

Aguas de Huelva mantiene una política constante de apoyo y fomento de la intengración de personas con discapacidad. La implicación de la empresa con diferentes instituciones de la ciudad, que atienden a personas con discapacidad, tiene por objeto contribuir al desarrollo integral de estas personas y sus familiares, mejorando su calidad de vida y promocionando la igualdad de oportunidades y su integración.

Aguas de Huelva mantiene acuerdos y  convenios de colaboración con la Asociación de Paralíticos Cerebrales de Huelva (ASPACEHU), la Asociación de Padres de deficientes Sensoriales Sordos de Huelva (ASPRODESORDOS), ASPROMIN y el Club Deportivo Sordos de Huelva.

Asimismo, Aguas de Huelva intenta en la medida de lo posible favorecer a la inserción laboral de estas personas y potencia la contratación de servicios a centros especiales de empleo, como ASPAPRONIAS o FUNDOSA.

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