AGUAS DE HUELVA REFUERZA LA CULTURA PREVENTIVA CON DOS JORNADAS DE FORMACIÓN EN LIDERAZGO EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. LA INICIATIVA, IMPULSADA POR VEOLIA, HA REUNIDO EN HUELVA A MANDOS INTERMEDIOS DE AGUAS DE HUELVA E HIDRALIA PARA FORTALECER EL LIDERAZGO PREVENTIVO Y PROMOVER ENTORNOS DE TRABAJO MÁS SEGUROS.

Aguas de Huelva continúa avanzando en su compromiso con la seguridad y la salud laboral mediante la celebración de dos jornadas de formación dirigidas a mandos intermedios de la empresa y de Hidralia, en el marco del programa «Liderazgo en Seguridad y Salud para Managers», impulsado por Veolia.

Esta formación, de carácter presencial y obligatorio dentro del grupo, tiene como objetivo reforzar el papel de los responsables de equipo en la consolidación de una cultura preventiva, integrando la seguridad y la salud en la gestión diaria y en la toma de decisiones.

A través de estas jornadas, los participantes han trabajado en la importancia del liderazgo como elemento clave para identificar riesgos, fomentar comportamientos seguros y garantizar la aplicación de las directrices y procedimientos establecidos en materia de seguridad y salud laboral.

La iniciativa pone el foco en la implicación activa de los mandos intermedios, cuya actuación resulta fundamental para trasladar la cultura preventiva a todos los niveles de la organización, promover la participación de los equipos y anticiparse a posibles situaciones de riesgo.

Con esta formación, Aguas de Huelva refuerza su compromiso con la mejora continua de las condiciones de trabajo y con la construcción de entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles, en línea con los principios de prevención y responsabilidad compartida que promueve Veolia.

La seguridad constituye una prioridad estratégica para la compañía y requiere la implicación de toda la plantilla, desde la dirección hasta cada uno de los profesionales que desarrollan su actividad diaria.