Las Cocheras del Puerto de Huelva han sido el escenario del primer Foro Andaluz de Empresas Socialmente Comprometidas, celebrado hoy con el objetivo de crear un espacio para mostrar buenas prácticas, fomentar alianzas y movilizar la solidaridad del tejido empresarial andaluz. El evento cuenta con la participación de diversas empresas, cooperativas y fundaciones interesadas en cumplir con el objetivo social del foro, incluyendo entidades como Fundación Moeve, Fundación Atlantic Copper, Sánchez Romero Carvajal, Fundación Emérita, Fundación Grupo Azvi y Aguas de Huelva.

Durante la jornada, se agradeció el papel activo otorgado al Ayuntamiento de Huelva, que ha trabajado en estrategias y políticas para lograr una sociedad más igualitaria e inclusiva. Además, se subrayó la importancia de la colaboración entre administraciones, sociedad civil y empresas para conseguir estos objetivos.

El foro propone la creación de un marco de diálogo para promover la corresponsabilidad social, impulsar colaboraciones estratégicas y facilitar la captación de fondos solidarios. La jornada comenzará a las 09:30 horas con un desayuno networking, seguido de la mesa redonda ‘Impacto real desde la acción social’ y concluirá con la ponencia ‘Mirar a la naturaleza con hambre’ del chef Ángel León. La participación económica se canaliza a través de la ONG Manos Unidas, destinada a fortalecer su acción de desarrollo y ayuda humanitaria.

Nuestra directora de Sostenibilidad, Natividad Moya, ha participado en la Mesa Redonda “Impacto real desde la acción social”. El debate reunió a representantes de Fundación Moeve, Fundación Emérita, Fundación Grupo Azvi, Sánchez Romero Carvajal, Aguas de Huelva, Fundación Atlantic Copper y Fundación Caja Rural del Sur, quienes reflexionaron sobre el papel de la acción social dentro de las organizaciones.

Durante el debate se abordó cómo la responsabilidad social corporativa ha evolucionado desde iniciativas puntuales hacia estrategias integradas en el ADN de las empresas, capaces de generar un impacto real tanto en la sociedad como en la propia actividad empresarial. Los participantes compartieron ejemplos de iniciativas concretas, analizaron cómo se mide su impacto y debatieron sobre los beneficios que estas acciones aportan en ámbitos como la reputación, la atracción de talento o la confianza social. Asimismo, se destacó cómo la acción social también transforma la cultura interna de las organizaciones, reforzando el compromiso de los equipos y consolidando modelos empresariales más responsables y sostenibles.